Помощь юриста при увольнении с работы в Москве
Наша помощь при увольнении
- Подготовим заявление об обжаловании приказа об увольнении (в течение месяца с даты ознакомления с приказом об увольнении, либо с даты с получения трудовой книжки, работник может обжаловать данный приказ в суде).
- Заявление подадим в территориальный суд (за период вынужденного прогула (в связи с незаконным увольнением), работнику положена заработная плата, которая установлена трудовым договором).
- Представим интересы работника в суде по трудовому спору.
Увольнение с работы? Юридическая помощь необходима
Как демонстрирует юридическая практика нашей компании, едва ли не каждое второе увольнение с работы, инициированное непосредственно работодателем, является незаконным, или производится с нарушениями тех либо иных норм и актов, подзаконных трудовому праву. Но интересы работника не соблюдаются также и при расторжении договора по его желанию – организации или частные лица, нанимавшие человека на работу, зачастую стараются избежать досконального выполнения всех требований ТК. Проблема в том, что граждане нашей страны в большинстве своем очень плохо ориентируются во всех тонкостях законодательства и лишь некоторые обращаются за квалифицированной юридической помощью своевременно, а владельцы и администрация фирм и компаний с удовольствием этим пользуются.
Незаконное увольнение с работы. Умейте защищать свои права!
Многие люди даже и не подозревают, что при увольнении в Москве им была положена выплата законной компенсации, а на деле их трудовые права работника не были соблюдены. Только некоторые – самые продвинутые граждане обращаются с требованиями о восстановлении справедливости к самим работодателям или в судебные инстанции. Поэтому в случае ухода с должности по желанию нанятого служащего или по инициативе фирмы, которая вас наняла, наша компания советует не доверяться чистоплотности работодателей, а заручиться поддержкой тех, для кого профессиональная юридическая помощь гражданам в таких ситуациях является прерогативным направлением в деятельности.
Действующее российское трудовое право регламентирует все юридические моменты, связанные с расторжением соглашений – работодатель-работник. Например, законодательство четко описывает все случаи и обоснования, по которым человеку может грозить увольнение с работы. Однако трудовое право Российской Федерации предусматривает также и определенные гарантии работнику, и многие работодатели стараются уклониться от их выполнения.
Хорошие специалисты по трудовому праву обязательно помогут
Помните, что тот, кто дает вам работу, обязан соблюдать законы также четко, как и вы. Не думайте, что простому человеку нереально выиграть спор с работодателем и удовлетворить свои законные требования. Главное – это вовремя воспользоваться юридической помощью опытных специалистов, и защита трудовых прав непременно завершится положительным результатом.
Позвоните и получите бесплатную консультацию в Москве юриста при увольнении с работы *.
* до 1 часа консультация бесплатно
Наши юридические услуги помощи работнику:
Сб: с 11 до 16 ч.